浙江乐粉轨道交通科技有限公司

我们把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，不拘一格地使用各类人才。在这里，我们有在商海里摸爬滚打、经验丰富的实战家，也有经过专业学习满怀工作热情和理想的后起之秀。我们希望为所有员工提供一个优质、公平、透明、开放的工作舞台和环境，让每一位员工可以尽其能施展才华，提升自身价值，释放工作热情，感受个人与企业共同成长的历程。

育人观

古人有云，“致治之要，以育才为先。”我们始终相信员工的成长是带动企业成长的源动力。我们帮助员工设计职业生涯发展规划并付诸实施，使员工有一种事业的成就感和自豪感，从而产生一种“企业兴我荣，企业衰我耻”的责任感和归属感。同时，我们不断改革薪酬制度，做到以待遇留人；不断加强企业文化建设，坚持“以人为本”的管理理念，做到以文化留人。